Польські урядовці планують перенести бюрократичні моменти, які необхідні для легальної роботи іноземного працівника, в електронний формат.
Відповідний проект нового закону про працевлаштування іноземців підготувало польське Міністерство родини і соціальної політики, пише Business Insider.
Урядовці пропонують, щоб заяви про надання іноземцю дозволу на працю, а також внесення до реєстру заяви про доручення роботи іноземцю подавали в електронному вигляді.
Таким чином роботодавці контактуватимуть з урядами через praca.gov.pl, а це мало б значно скоротити час отримання дозволів.
Відповідь на заяву також нададуть в електронному вигляді, зокрема в індивідуальний кабінет іноземця. Тут же буде інформація про те чи перебуває він на обліку в органах соціального захисту. Сюди ж іноземний працівник може надати відомості про свою роботу.
Система буде пов’язана з ZUS, KRUS, KAS, CEiDG, SG і доступ до неї матиме державна інспекція праці. Тому буде змога швидше перевірити чи працює іноземець легально, відповідно до наданого дозволу.
Розмір штрафу за нелегального іноземного працівника й надалі становитиме від 500 до 30 тисяч злотих.
Варто зазначити, що влітку чиновники вже підняли плату за розгляд заяви про доручення праці іноземцю. Тож вартість деяких видів "освядчень зросла більш, ніж в триччі.
Крім того, міністерство планує створити базу зарплат. Опиратися вона буде на Центральну базу пропозицій праці (Centralna Baza Ofert Pracy).
Пропонують й ліквідувати тест ринку праці. Тобто не буде перевірки чи на запропоновану вакансію є охочий поляк.
Вже зараз тест ринку праці не поширюється на іноземців, які прибувають з Вірменії, Росії, Білорусі, Грузії, Молдови, України. Звільнені від нього й представники ІТ-сфери.
Відповідно до законопроекту, дозвіл на роботу не нададуть, якщо:
- працедавець має двомісячну заборгованість зі сплати соцвнесків;
- є ймовірність, що іноземець не працюватиме в Польщі;
- роботодавець покараний за незаконне працевлаштування іноземців.
До слова, у Польщі близько 125 тисяч підприємців надало роботу 945 тисячам іноземних працівників. Частіше всього вони працюють у сфері обслуговування та будівництва.