З липня небагато мереж магазинів у Польщі підвищили зарплату для своїх працівників.

З 1 липня 2024 року мінімальна заробітна плата в Польщі зросла до 4300 злотих брутто, а мінімальна погодинна ставка – до 28,10 злотих.

У великих торгових мережах зарплати часто на кілька сотень злотих перевищують мінімальну зарплату. Тому не всі мережі повинні вводити підвищення одразу. Проте там, де це таки відбулося, радіти будуть не лише на найменш оплачуваних посадах.

Зміни в оплаті праці запровадили переважно мережі, які раніше мали зарплату вищу за мінімальну, як-от Auchan, Kaufland і Lidl. 

Так, з липня працівники магазинів Lidl зароблятимуть від 4750 злотих до 5700 злотих брутто на початку роботи. Після року роботи зарплата зросте до 4950 злотих-5900 злотих брутто, а через два роки – до 5150-6150 злотих брутто.

Підвищилась і заробітна плата працівників складів. На початку кар’єри вони отримуватимуть від 5200 злотих до 5850 злотих брутто, а через три роки – від 6100 злотих до 6700 злотих брутто.

Керівники магазинів можуть розраховувати на зарплату 7400 злотих брутто.

В мережі Auchan теж відбулося підвищення зарплати з 1 липня, проте наскільки – невідомо. Оскільки профспілки не захотіли уточняти ці деталі.

Мінімальна ставка для продавців магазинів Netto з 1 липня становить 4300 злотих брутто.

Як зазначили у керівництві мережі, вони відкоригували доходи працівників відповідно до нових правових норм, запровадивши необхідні підвищення.

Kaufland також підвищив заробітну плату. Тепер мінімальний заробіток у мережі становить 4700 злотих брутто з можливістю підвищення до 5700 злотих брутто залежно від стажу.

За останні роки зарплати в Kaufland зросли на 30% у порівнянні з 2020 роком. Мережа запевняє, що планує подальше підвищення для збереження конкурентоспроможності зарплат.

Зарплати в Biedronka зросли в січні в середньому на 17%, що було більшим зростанням, ніж у конкурентів. Крім того, у квітні працівникам було виплачено спеціальний бонус у розмірі 4000 злотих брутто. Проте подальших збільшень у липні мережа не планує.

Читайте також: Які вакансії та зарплати можуть знайти українці в Польщі

Нагадаємо, що з початку року продавець-касир, який починає працювати в Biedronka, заробляє не менше 4700 злотих брутто на місяць. Якщо людина має стаж понад три роки, то її  заробіток коливається від 4850 злотих до 5300 злотих брутто. Керівник магазину, який є початківцем, із січня отримує не менше 6700 злотих брутто.

Aldi також не планує підвищення зарплати в липні, оскільки зарплати вже зросли в січні цього року. Зараз заробіток продавця-початківця становить від 4910 злотих до 5260 злотих брутто. Керівництво мережізапевняє, що ретельно аналізує ситуацію на ринку праці, щоб забезпечити конкурентоспроможність запропонованої винагороди.

Carrefour не розголошує деталі зарплати. Мережа лише підтверджує, що адаптує свою діяльність до законодавства, забезпечуючи дотримання норм оплати праці.

У мережах E.Leclerc, Grupa Muszkieterów (Intermarché і Bricomarché) і Żabka, що працюють на основі франшизи або партнерства, рішення щодо політики підвищення зарплат приймаються індивідуально окремими компаніями або власниками торгових точок.

Джерело: wiadomoscihandlowe.pl