Lidl розпочав рекламну кампанію «Тисяча працівників, тисяча історій», яка має на меті популяризувати роботу в мережі і сприяти заповненню близько 1000 вакансій.

У коротких відеороликах кілька працівників мережі розповідають свою історію потрапляння на роботу в Lidl. Хтось займався сільським господарством, яке залишив на дітей; хтось встиг попрацювати у США над розширенням ринку Lidl у цій країні. Реклама завершується гаслом, яке від весни є головним у маркетингу компанії: «Більше на радість з життя» («Więcej na radość z życia»).

Lidl звертає увагу на постійне зростання доходів своїх працівників. Зокрема, у березні 2019 року вона виросла на 9,2%, порівняно з минулим роком. В залежності від географічного розташування магазину, звичайний працівник можна заробити у ньому:

  • від 3100 до 3800 злотих брутто на початковому етапі;
  • 3250-4050 – після року роботи;
  • 3450-4350 – через два роки праці.

Такі зарплати є вищими, ніж у касирів Biedronka чи Kaufland, а також більші за мінімалку в 2020 році.

При цьому, менеджер в Lidl отримує:

  • 4400-5000 злотих брутто спочатку;
  • 5000-5500 – після року праці;
  • 6300-6800 – через два роки.

Зарплата оператора навантажувача є наступною:

  • від 4050 злотих брутто на початковому етапі;
  • від 4900 після трьох років роботи.

Незабаром Lidl готовий буде взяти на роботу ще 1000 працівників. І це притому, що зараз тут працює понад 20 тисяч осіб.

Очевидно, що ця кампанія зумовлена прагненням збільшити свою присутність на польському ринку. Зокрема у жовтні Lidl планує відкрити 700-ий супермаркет у Польщі. Наразі мережа налічує 670 магазинів.

Проте експерти не впевнені, що розширення є вдалим рішенням фірми, адже польський ринок уже перенасичений дисконтами.

В цьому плані виграє Żabka, яка є найбільшою мережею магазинів типу комфорт у Польщі. Особливо, враховуючи її інтенсивний рух в напрямку побудови діджиталізованого магазину майбутнього. 
 

Джерело: Dla Handlu