Используя сложную жизненную ситуацию украинских трудовых мигрантов, польские работодатели сознательно предлагают им низкую оплату труда по сравнению с поляками.

Об этом заявил Виталий Махинько, председатель профсоюза «Трудовая солидарность», который защищает права украинцев в Польше, сообщает 24tv.com.

По его убеждению, многие местные работодателей ставит наших работников на низшую ступень по сравнению с поляками. Поэтому им часто предлагают заключить договор подряда, который сами поляки часто называют «мусорным».

Фактически это договор на одноразовую работу. Благодаря ему работодатели не только избегают уплаты многих налогов, но и могут установить практически неограниченный контроль над работником. Именно поэтому они пытаются указать в условиях договора только то, что им выгодно. В результате работник становится незащищенным в социальном и законодательном плане, а работодатели практически не несут ответственности за нечеловеческие условия труда.

В частности, в договоре могут не прописать оплату труда за сверхурочные часы или в выходные, но зато предусмотреть штрафы за несвоевременное выполнение работы или за желание досрочно прекратить сотрудничество. Также в договора подряда не предусматривают ежегодных отпусков, больничных и тому подобное.

Такое пренебрежительное отношение обусловлено, в том числе и пониманием, что иностранец без денег плохо ориентируется в чужой стране, а потому не знает, как можно защитить свои права и к кому обращаться в случае необходимости.

Бывают случаи, когда работники стоят перед нелегким выбором – согласиться на кабальные условия, становиться нелегалом или возвращаться домой, потеряв при этом деньги на переезд. К этой «утерянной» суммы иногда добавляются средства, которые люди платят за поиск вакансии и собственно освядчення или как его еще называют «приглашение от работодателя». Хотя, по закону, последнее для работника абсолютно бесплатное.

Читайте также: Особенности трудоустройства в Польше через агентство

Еще хуже ситуации бывают, когда украинец плохо владеет польским языком, а работодатель не спешит предоставлять экземпляр договора украинской или постоянно оттягивает его подписания «на завтра». Тогда иностранец фактически превращается в нелегала, которому грозит депортация и запрет на въезд до 5 лет.

Как отметил председатель профсоюза, больше всего злоупотреблений в отношении прав рабочих можно наблюдать в строительной сфере и области грузовых перевозок.

Польская инспекция труда, которая должна защищать права всех работников, часто не спешит на помощь украинским работникам. Прежде всего, это обусловлено особенностями польского законодательства, которое в рамках договора подряда не признает человека полноценным работником. Мол, что подписал – то и имеешь.

В такой ситуации подавляющее количество украинцев не имеют достаточно денег, связей и времени, чтобы отстаивать свои права в польских органах. Особенно учитывая то, что рассмотрение дел в них длится, как правило, очень медленно.

Из-за такого отношения, высокие стандарты жизни, которые являются нормой для граждан многих европейских стран, недоступные для большинства трудовых мигрантов из Украины.

Однако с каждым годом ситуация улучшается. В частности сейчас в Польше легально работает почти полмиллиона украинцев.