Германия является одним из самых популярных направлений среди украинцев, ищущих работу за границей. Однако миграционное и трудовое законодательство этого государства довольно строгое, а процесс получения рабочей визы в Германию не прост. Для оформления нужных документов нужно тщательно подготовиться.

Итак, как оформить рабочую визу в Германию и какие документы для этого нужны, читайте далее в нашем материале.

Почему нужно оформлять рабочую визу?

Иностранец, претендующий на официальное трудоустройство в Германии, но не имеющий гражданства Евросоюза, обязательно должен оформить рабочую визу. Эти документы позволяют государству контролировать трудовые миграционные потоки, а также следить, чтобы в страну приезжали только те специалисты, которые действительно нужны.

Важно знать, что нелегальная работа для иностранца в Германии может иметь неприятные последствия. Если правонарушителя поймают, ему грозит депортация, запрет на въезд в Шенгенскую зону на несколько лет, а также штраф

Поэтому если планируете официальное трудоустройство в Германии, то нужно обязательно получить национальную визу.

Виды рабочих виз в Германию

В Германии нет рабочей визы единого образца. Существуют разные виды визовых документов, которые дают право на трудоустройство.

Одним из лучших вариантов является получение так называемой Голубой карты (EU Blue Card) – документа, подтверждающего право пребывания в государствах-членах Европейского союза граждан третьих стран с целью трудоустройства. Однако требования к претенденту, который хочет получить такую карту – достаточно высокие.

Претендовать на немецкую «голубую карту» могут специалисты из стран, не входящих в ЕС, при условии, что у них есть диплом о высшем образовании, полученный в Германии или за его пределами. Проверить, признается ли диплом в этой стране можно в базе ANABIN.

Читайте также: Что нужно знать о признании дипломов в Германии

Еще одно требование – наличие трудового договора с работодателем в ФРГ. При этом доход должен быть не менее 52000 евро (до уплаты налогов) в год или 4333 евро в месяц. Для инженеров производств, работников сферы медицины, информационных технологий и науки это требование может быть снижено до 3400 евро в месяц.

Также иностранцы могут получить визу с целью поиска работы в Германии. Она дает возможность иностранным специалистам с высшим и профессиональным образованием приехать в Германию именно для поиска работы. Важно знать, что действует эта виза в течение 6 месяцев и за это время нужно найти работу в соответствии с квалификацией.

Среди требований к получению такой визы – наличие достаточных финансовых средств для проживания в стране из расчета от 947 евро в месяц. Специалисты с подтвержденным в Германии профессиональным образованием должны представить доказательства знаний немецкого языка на уровне B1 (для профессий по уходу – на уровне B2). Для этого требуется сертификат, выданный в течение последних 6 месяцев, от языкового учреждения, имеющего сертификацию ALTE.

рабочие
Немецкая виза для поиска работы выдается на срок до 6 месяцев. bigstockphoto.com

Кроме этого, с 2020 года украинцы, имеющие профильное образование, могут легально работать в Германии в любой отрасли, а не только там, где наблюдается дефицит работников.

Для этого иностранцу нужно иметь профессиональное образование и соответствующий диплом. Однако саму квалификацию нужно подтвердить в Германии. То есть получить признанное в этой стране свидетельство о профессиональной пригодности, что считается самым трудным во всем процессе трудоустройства.

Этот вид рабочей визы также предусматривает пребывание в Польше в течение 6 месяцев с целью поиска работы. Впрочем, перед получением "временной" визы, человек должен доказать способность содержать себя на период поиска работодателя

Получить рабочую визу в Германии могут также иностранцы, являющиеся исследователями или учеными. Однако здесь все зависит от продолжительности запланированного пребывания в стране.

В частности, иностранцам, которые планируют заниматься научной деятельностью в течение квартала, виза не требуется. Достаточно – украинского биометрического паспорта и заключенного соглашения с научно-исследовательским учреждением.

Если же человек будет находиться более 90 дней с целью научной деятельности, то ему обязательно нужна рабочая виза. Ученым и исследователям необходимо предъявить подтверждение о полученном высшем образовании (наивысшей степени) в оригинале и с нотариально заверенным переводом. Кроме этого требуется приглашение, соглашение о приеме между научно-исследовательским учреждением/высшим учебным заведением и заявителем, а также подтверждение необходимости обязательного присутствия в Германии.

Работать легально в Германии можно и при наличии польской рабочей визы. К примеру, если иностранец работает в польской компании, она может отправить его в командировку в Германию для выполнения работы. Однако срок работы в другой стране не может превышать трех месяцев. Кроме того, для такой командировки из Польши необходимо собрать пакет документов, а зарплата должна быть не меньше минимальной в стране назначения.

Как получить рабочую визу в Германию?

Начать оформление следует с выбора типа рабочей визы. Если она предусматривает заключение предварительного договора с германским предприятием или организацией, то сначала следует оформить именно такой документ.

Украинцы могут подать документы на получение рабочей визы в визовый отдел Посольства Германии в Киеве, в отдельных случаях и не для всех категорий – в визовый центр VISAMETRIC. Следует отметить, что нельзя подать заявление на получение национальной визы в Генеральном Консульстве в Днепре или в Почетных Консульствах.

Важным моментом является сбор документов. Чтобы получить рабочую визу в Германию, нужен такой перечень документов:

  • загранпаспорт, в котором должно быть не менее 2 чистых страниц. Срок действия этого документа должен быть минимум на 3 месяца дольше периода, на который хотите получить визу;
  • два формуляра визовой анкеты. Они должны быть заполнены разборчиво, без ошибок на немецком или английском языке и собственноручно подписаны;
  • три идентичных фотографии паспортного формата: 45х35 мм, фронтальная съемка, без головного убора. Фото должны быть сделаны на протяжении последних 6 месяцев;
  • оригинал и две копии подписанного контракта или согласия о приеме на работу, содержащего информацию о виде и содержании запланированной деятельности, ее продолжительности, количестве рабочих часов, месте работы и размере оплаты труда;
  • заявление о трудовых отношениях, заполненное и подписанное работодателем;
  • подтверждение квалификации в соответствии с требованиями вакансии. Это могут быть дипломы (с приложениями), сертификаты, трудовая книжка – в оригинале, с переводом всех документов на немецкий язык (официальный перевод с нотариальным удостоверением подписи переводчика), а также подтверждение признания диплома;
  • разрешение для осуществления профессиональной деятельности (если необходимо);
  • полис медицинского страхования. Его следует предоставить, если в контракте не указано, что работодатель берет эти расходы на себя;
  • дважды распечатать на немецком языке памятку трудоустройства, которая размещена на сайте Посольства ФРГ в Киеве, заполнит, подписать и принести ее с собой в Посольство вместе с визовым заявлением и другими документами

Лица, стремящиеся получить визу для поиска работы, дополнительно должны подать:

  • биографию;
  • мотивационное письмо;
  • подтверждение финансирования на весь период пребывания;
  • подтверждение владения немецким языком.

Кроме того, немецкие дипломаты просят принести на собеседование конверт А4 из Новой Почты и заполненную заявку на доставку паспорта. Это необходимо для возвращения документа после принятия решения (независимо от того, каким оно будет). Получить загранпаспорт лично – невозможно.

документи на німецьку візу
Оформление рабочей визы в Германию может занять до 15 недель. stock.adobe.com

Важно помнить, что практически ко всем документам нужно подавать оригинал и две копии. Все детали получения визы для трудоустройства размещены на сайте Посольства Федеративной Республики Германия в Киеве.

В целом для обработки документов посольство должно привлекать компетентное ведомство в Германии. Поэтому обычно этот процесс длится 12 – 15 недель, а в отдельных случаях еще дольше. Конечно, хорошая подготовка документов может ускорить процесс обработки заявления, однако немецкие дипломаты просят не беспокоить их запросами о состоянии рассмотрения заявления раньше, чем через три месяца.

Какой срок действия немецкой национальной визы?

Что касается продолжительности действия визы для трудоустройства, она должна совпадать с действием контракта, заключенного с работодателем.

Голубая карта тоже действительна либо до истечения контракта, либо в течение двух лет. А максимально возможный срок действия этого документа составляет четыре года. Срок действия визы для поиска работы составляет 6 месяцев.

Сколько стоит рабочая виза в Германию?

Благодаря двусторонним договоренностям украинцы освобождаются от уплаты визового сбора за немецкие национальные визы. Таким образом, при подаче документов в Немецкое посольство в Киеве гражданам Украины придется выложить за:

  • шенгенскую рабочую визу (до 90 дней) – 35 евро;
  • национальную визу с целью трудоустройства (более 90 дней) – 0 грн.

В случае подачи документов через официального посредника – визовый центр VisaMetric Service, нужно будет дополнительно заплатить сервисный сбор:

  • 32,9 евро в случае подачи на национальную рабочую визу;
  • 8,9 евро при подаче документов на шенгенскую визу.

Не забывайте, что на плечи заявителя в любом случае также ложатся расходы на доставку паспорта и медицинское страхование.

Кроме того, в визовом центре можно сделать биометрические фото, необходимые фотокопии или распечатки, заказать SMS-уведомления или попросить о помощи в заполнении анкеты. Однако за все эти услуги тоже придется платить.

Обратите внимание! Консульский отдел принимает оплату только в евро, а визовый центр – только в гривнах (по курсу, который определяет немецкое посольство).

Стоимость услуг агентств по трудоустройству – от 400 евро. В этом случае посредник будет заниматься поиском места работы и заключением договора с работодателем. Впрочем, фактически они помогают только с подготовкой (!) и оформлением документов. Подавать их в посольство в любом случае придется лично.