Мережа платитиме на 200-250 злотих більше з 1 січня 2022 року.

На підвищення можуть розраховувати співробітники магазинів і дистрибуційних центрів Biedronka. Це понад 60 тисяч осіб.

Залежно від посади, досвіду, індивідуальних якостей працівника, мережа підніме йому зарплату на максимум 8%  – на 200-250 злотих.

Таким чином продавець-касир щомісяця буде отримувати:

  • 3460-3800 злотих брутто, якщо не має стажу;
  • 3600-4050 злотих брутто, коли має понад три роки стажу.

До слова, у 2022 році польська мінімалка становитиме 3010 злотих брутто.

Керівник магазину, який тільки приступив до роботи, одержуватиме мінімум 5100 злотих брутто.

Стосовно працівників дистрибуційних центрів, то:

  • менеджер з найменшим стажем матиме 3800-4100 злотих брутто;
  • адміністративно-складський інспектор – 4650-4950 злотих брутто. 

Крім того, за хорошу роботу в Biedronka обіцяють платити премію.

Більшу зарплату слід очікувати з 1 січня 2022 року.

Протягом року таке підвищення “коштуватиме” Biedronka 142 мільйони злотих.

Зауважимо, що ця мережі не є лідером за розміром зарплат, які отримують їх працівники. Наприклад, співробітники Lidl одержують значно більше.