В польському Сеймі планують оновити закон про сприяння зайнятості. Зміни передбачають створення єдиного реєстру трудових мігрантів та введення плати за отримання дозволу на роботу.

В першу чергу реформа державної політики стосуватиметься українців, як найбільш чисельної групи трудових мігрантів.

Зміни передбачають, що процедура отримання дозволу для прийняття на роботу працівників з України, Білорусії, Грузії, Молдови, Росії та Вірменії стане платною. Починаючи з 1 січня 2018 року, кожна заявка коштуватиме польській фірмі 30 злотих (~ 7 євро). На перший погляд це невелика сума. Проте для фірм, які залучають сотні працівників на рік, витрати можуть стати суттєвими.

Одна з цілей реформи є створення ефективної системи для контролю за працівниками, які прибувають до Польщі зі сходу.

Перевірку легальності працевлаштування будуть здійснювати прикордонна служба (SG), Державна інспекція праці (PIP) та Фонд соціального страхування (ZUS).

Протягом минулого року правоохоронні органи країни виявили, що польські підприємці не подали в районні бюро праці близько 1,3 мільйона заяв про намір працювати з іноземцем. Більшість з них стосувалась працівників з України. Офіційна статистика Фонду соціального страхування показує, що були зареєстровані тільки 300 тисяч іноземних робітників. Інші або працювали нелегально, або мігрували далі на захід у Німеччину або Францію.

Зараз у деяких районах Польщі період розгляду заяв про намір доручити роботу іноземцю триває більш ніж 6 місяців. Експерти стверджують, що запровадження таких змін приведе до бюрократичних проблем та збільшення часу очікування на відповідний дозвіл.

У Польщі визнають велику залежність польської економіки від працівників з України.

Фахівці ринку праці звертають увагу на те, що збільшення бюрократичної тяганини явно не сприятиме затримці трудових мігрантів у Польщі. Крім того, після запровадження Європейським Союзом безвізового режиму для громадян України, польські фірми будуть змушені вступити у конкуренцію з компаніями із Західної Європи за українського працівника. Разом це може негативно вплинути на економічний розвиток держави.

Про деякі особливості працевлаштування у цій країні можна прочитати у статті Робота в Польщі. Все що треба знати, щоб бути у виграші.

Джерело: www.rp.pl