У Польщі стартує пілотний проєкт зі скорочення робочого часу, при цьому заробітна плата залишатиметься незмінною.

Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики Польщі оголосило про підготовку до запуску пілотного проєкту, який дозволить роботодавцям випробувати моделі скороченого робочого часу – зокрема шестигодинний робочий день або триденні вихідні.

Участь можуть взяти компанії, органи місцевого самоврядування, фонди, асоціації та профспілки з усієї країни. Важливо, що проєкт передбачає збереження поточних зарплат та робочих місць.

 «Ми хочемо заохотити організації тестувати різні моделі коротшого робочого тижня і адаптувати їх до своїх потреб. Усі мають виграти – як працівники, так і роботодавці», – прокоментувала міністерка сім’ї, праці та соціальної політики Польщі Агнешка Дземянович-Бонк.

Перші три місяці ініціативи буде присвячено підготовці, а на наступні місяці заплановане практичне тестування. З Фонду праці на перший рік реалізації виділять 10 мільйонів злотих. Детальні умови участі в програмі стануть відомі до 30 червня, після чого розпочнеться набір учасників.

У місті Влоцлавек в мерії уже запровадили 35-годинний робочий тиждень в підпорядкованих структурах і комунальних підприємствах, а компанія Herbapol Poznań після переходу на коротший графік у 2023 році зафіксувала найкращі фінансові результати за останні 12 років.

У міністерстві також буде створено окрему робочу групу, яка супроводжуватиме реалізацію пілотного проєкту та напрацьовуватиме законодавчі зміни.

Додамо, що на сьогодні Франція, Данія, Бельгія чи Іспанія експериментують з меншою кількістю робочих годин. 

Джерело: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej