У Польщі та Чехії неповнолітні мають можливості для легального працевлаштування.
Із 1 червня в Чехії набули чинності нові правила працевлаштування неповнолітніх. Відтепер офіційно підробляти під час канікул можуть і 14-річні підлітки. Головні умови – згода батьків, наявний медичний огляд та відповідна до віку, легка робота. Наприклад, можна працювати в кінотеатрі, кав’ярні, офісі, допомагати зі сторінками у соцмережах або брати участь у зборі фруктів.
Молоді чехи зможуть працювати до 35 годин на тиждень (не більше 7 годин на день), але без нічних змін чи понаднормових. Попри вік, підліткам гарантується мінімальна погодинна ставка, яка становить 124,40 чеських крон.
Читайте також: Сезонна робота для українців у Польщі – актуальні вакансії, умови та зарплати
У Польщі правила більш консервативні. Тут офіційно працевлаштуватися можуть особи від 15 до 18 років, за умови закінчення восьми класів школи та отримання медичної довідки.
Попри законодавчі обмеження, у Польщі підлітки мають чимало можливостей для підробітку. Хоча більшість доступних посад не є престижними або відповідальними, різні сектори відкриті до молодих працівників. Серед них:
- торгівля та гастрономія – допомога в магазині, пакування товарів, розповсюдження листівок, робота офіціантом або помічником на кухні,
- сезонні послуги та роботи – збір фруктів, догляд за тваринами, прибирання садів або зон відпочинку,
- креативна індустрія – участь у фотосесіях, зйомках реклами, створення контенту для соціальних мереж, ведення блогів,
- спорт і дозвілля – допомога в організації спортивних заходів, робота в парках розваг, на ковзанках або в басейнах,
- культура та освіта – розповсюдження рекламних матеріалів, допомога в бібліотеках, участь в організації культурних подій.
Тривалість робочого часу для неповнолітніх працівників у Польщі чітко регулюється законом і залежить від віку, а також від того, чи триває навчальний рік. Зокрема, під час навчального року можна працювати максимум 2 години на день, а в канікули – до 6 годин.
Як і в Чехії, польські підлітки можуть виконувати лише легку роботу, без нічних змін і понаднормових годин.
Водночас в деяких випадках у Польщі можуть працювати і діти від 13 до 15 років. Але це лише в окремих випадках, наприклад, у художніх проєктах, і то за погодженням з батьками, психолого-педагогічною клінікою та інспекцією праці.