Значна частина українських заробітчан в Польщі обрали б іншу країну для роботи, якби не карантин. А працедавці Чехії чи Німеччини готові їх прийняти, хоча це не завжди співпадає з планами і діями місцевої влади.

Аналіз ринку праці Польщі, Чехії та Німеччини провели експерти міжнародної рекрутингової компанії Gremi Personal.

Першим висновком перевірки є те, що багато громадян ЄС, навіть в умовах пандемії і проблем з працевлаштуванням, не поспішають погоджуватися на тяжку фізичну працю.

Саме тому працедавці Чехії, Німеччини та Польщі готові забезпечувати трудових мігрантів чартерами, місцем обсервації та тестами на COVID-19.

Щоб затримати українських працівників у Польщі, влада країни легалізувала іноземців, у яких термін перебування закінчився під час епідемії.

До того ж, ще на початку травня дипломатичні установи країни почали видавати візи українським громадянам.

У Gremi Personal запевняють, що до кінця року польські працедавці потребуватимуть робочих рук у:

  • харчовій промисловості;
  • логістиці;
  • виробництві побутової техніки;
  • деревообробній промисловості;
  • будівництві;
  • сільському господарстві.

Наразі найбільшою перепоною для роботи в Польщі є 14-денний карантин, адже тільки великі компанії забезпечують обсервацію своїх працівників. Зауважимо, що частині українських заробітчан дозволили відбувати карантин під час роботи.

Стосовно Чехії, то вона є другою за популярністю країною серед українських заробітчан. У 2019 році саме вона зайняла друге місце за обсягом грошових переказів в Україну.

Проте за час епідемії звідси виїхало 20-30 тисяч українців. Щоб затримати тих, хто залишився, влада Чехії продовжила до 16 вересня легальне перебування у країні всім, у кого закінчилася чеська робоча віза.

Висотні роботи на будівництві
Чеські роботодавці охоче приймають українських заробітчан, які мають досвід роботи в Польщі. pixabay.com

Крім того, тут планують полегшити умови працевлаштування іноземців. А працедавці беруть на роботу осіб без знання чеської мови, при цьому досвід ідентичної роботи в Польщі взагалі є перевагою.

Натомість ставлення Німеччини до працівників з третіх країн поки виглядає не дуже привабливим. Адже новий міграційний закон країни мало спростив доступ українців до німецького ринку праці. А в умовах епідемії влада країни взагалі припинила видачу робочих віз, крім як для далекобійників та медиків.

І хоча вакансій стало менше, німецькі працедавці не закрили їх для іноземців, а запланували прийом на роботу на осінь.

Навіть в умовах пандемії та економічного спаду сюди потребують працівників на сільськогосподарські роботи, будівельників, медиків, доглядальниць старших осіб. Проте часто вимагають знання німецької.

Все ж, Німеччина залишається найбільш привабливою для українців: 40% з тих, які працюють у Польщі, готові переїхати сюди. І це не дивно, адже в місяць кваліфікований працівник-іноземець тут може отримати 1625 євро на руки.

До слова, аналітики Gremi Personal провели й опитування серед українських заробітчан, яких привезли чартерами до Польщі. 25% з них запевнили, що планували летіти на роботу до Чехії, Німеччини чи країн Скандинавії. Польщу прийшлось обрати через карантин.

Близько 40% опитаних вперше опинилися на заробітках за кордоном і визнали, що Польща – це не кінцева їхня мета і вони готові шукати роботу в іншій європейській країні.


Джерело: Главком