Працівник, який захворів на коронавірус на роботі, зможе розраховувати на 15 тисяч злотих виплат.

27 січня до польського сейму потрапив законопроект, який повинен відрегулювати процедуру звернення за компенсацією, в разі зараження коронавірусом на роботі.

Згідно з ним, заяву на відшкодування може подати той працівник, який має обгрунтоване підтвердження інфікування COVID-19 під час виконання своїх службових обов’язків.

Тобто, у заяві мають бути детально описані обставини зараження та коло осіб, з якими працівник контактував протягом 7 днів перед інфікуванням.

Щоб отримати право на виплати, заяву потрібно буде подати протягом двох місяців від закінчення ізоляції чи госпіталізації.

Після цього працедавець на протязі семи днів має перевірити вказаних у заяві працівників: чи серед них є особи, які не робили безкоштовного тесту.

Зауважимо, що законопроект передбачає проведення безплатних тестів на ковід, які повинні робити співробітники.

Якщо такі особи є, то їхній список і заяву працівника треба відправити до воєводи. Саме він видає рішення про видачу працівнику компенсації.

Її розмір мав би становити п’ять мінімальних зарплат, тобто 15050 злотих.

Працівник може відразу звернутися за компенсацією до воєводи, якщо працедавець не вимагав своїх робітників робити тест на ковід.

На компенсацію від інфікованого працівника може претендувати і працедавець. Це у випадках, коли він заразився від такого робітника, а той не хотів робити тесту.

До слова, в польських аптеках можна робити безкоштовний тест на COVID-19.


Джерело: infor.pl

Оновлення! Під час розгляду у другому читанні Сейм відхилив цей законопроект.