Серед польської молоді падає престиж лікарських професій. Замість того, щоб здобувати медичну освіту, польські студенти йдуть працювати у торгові мережі.
Проблеми у медичній галузі є не лише в Україні але і у Польщі. Недофінансування спричиняє не лише відтік професійних кадрів за кордон. Однією з поширених проблем є небажання молоді йти у державні заклади або взагалі здобувати профільну освіту. Будучи уже студентами, вони залишать навчання та йдуть працювати туди де платитимуть більше.
Яскравим прикладом цього є випадок, що стався у Труймясті.
На базі Гданського медичного університету Biedronka розмістила оголошення для студентів медичних та фармацевтичних факультетів, в якому пропонувала їм роботу … продавця-касира у супермаркетах мережі в Сопоті, Гдині та Гданську.
Сама по собі така пропозиція є цілком нормальною. Адже чимало студентів підробляють під час навчання, для того щоб оплатити його, бути менш залежними від батьків у фінансовому плані або щоб просто мати більше свої власні кошти.
Проте один з студентів вирішив розпрощатися з майбутньою медичною кар’єрою та пішов працювати у Бєдронку. Мотивами до такого кроку стало те, що у магазині він зароблятиме більше ніж у лікарні, а відповідальності та стресу буде менше.
Що пропонує Biedronka?
Чим же приваблює торгова мережа потенційних працівників?
Від самого початку у магазині пропонують зарплату 2550 злотих брутто та до 330 злотих премії при відсутності прогулів за певний період. Крім того, касири мають можливість отримати бонуси при виконанні планів з продажів.
З працівником мережа підписує трудовий контракт без випробувального терміну, надає різноманітні ваучери на знижку на свята та картку спортивної мережі Multisport.
У Biedronka також забезпечують необхідним робочим одягом (сорочка, фартух, взуття та рукавички). Подекуди є можливість випрати речі за рахунок фірми або отримати відповідну компенсацію.
Серед обов’язків будуть робота з товаром, обслуговування клієнтів за касовим апаратом та підтримка чистоти.
Чим аргументують свій вибір студенти?
Після декількох років навчання, як стажери, молоді люди зароблятимуть близько 1400 злотих нетто. З часом, звісно зарплата зростатиме. Для цього їм доведеться постійно покращувати свої знання, що теж обходитиметься недешево. Наприклад, один курс USG (ультрасонографії), коштує близько двох тисяч злотих. Проте щоб його добре освоїти, може знадобитись декілька «заходів».
Про бонуси, які надає новим працівникам Biedronka, в лікарні молоді спеціалісти можуть лише мріяти. Крім того, вони повинні все купувати самі. Медичний фартух, футболка та брюки, стетоскоп. Загалом, потрібно витратити близько 500 золотих.
Чимало студентів розглядають роботу у Бєдронці і як просто підробіток під час практики. Але багато планують покращити свої знання іноземних мов та виїхати за кордон після отримання диплому.
Загалом, багато медичних установ в Польщі на даний час відчувають кадровий голод. Подекуди закриваються цілі відділення. Відповідно постійно збільшується навантаження на тих, хто залишається. А це приводить до ще більшої втоми та вимушує медичних працівників шукати кращих умов праці. В тому числі і за межами Польщі.
Читайте також:
У Польщі змінили правила працевлаштування для іноземців
Українці латають дірку в системі соціального страхування Польщі
Робота в Польщі. Все що треба знати щоб бути у виграші...
Джерело: natemat.pl, www.fakt.pl
USD
EUR
PLZ