Польща поступово скасовує спеціальний закон для громадян України.

Уряд Польщі розпочав поетапне скасування Спеціального закону, ухваленого у 2022 році для громадян України, які рятуються від війни. У вівторок Рада Міністрів підтримала законопроєкт, який передбачає завершення дії надзвичайних правил і перехід до єдиної системи тимчасового захисту для всіх іноземців.

Згідно з документом, окрема правова система, створена виключно для українців, буде ліквідована. Частину ключових положень перенесуть до Закону про захист іноземців. Таким чином уряд прагне уніфікувати правила перебування, праці та доступу до допомоги для всіх осіб, які користуються тимчасовим захистом у Польщі.

Законопроєкт зберігає можливість легалізації перебування для осіб, які втекли від війни, а також для тих, чиї дозволи на проживання були автоматично продовжені. Подати заяву на легалізацію можна буде до 4 березня 2027 року.

Положення щодо номера PESEL UKR планують перенести до Закону про захист іноземців. Він і надалі залишатиметься підтвердженням легального проживання. Водночас паперові довідки, які раніше видав керівник Управління у справах іноземців, замінять електронною карткою DIIA. Підтвердити особу та місце проживання також можна буде через застосунок mObywatel.

Однією з ключових змін стане правило, за яким неподання заяви на отримання PESEL UKR протягом 30 днів з моменту в’їзду до Польщі призводитиме до втрати тимчасового захисту. Відсутність реєстрації вважатиметься фактичною відмовою від цієї форми захисту.

У версії проєкту закону, поданій на розгляд уряду, врахували пропозиції роботодавців. По-перше, планується запровадження перехідних положень, які мають підвищити стабільність на ринку праці.

Зокрема, проєкт уточнює, яку інформацію повинно містити повідомлення про договір доручення громадянину України та у яких випадках буде необхідно подати нове повідомлення.

Нове повідомлення знадобиться у чітко визначених випадках, зокрема:

  • зміна виду договору між роботодавцем і працівником;
  • зміна посади або виду виконуваної роботи;
  • зменшення робочого часу або кількості годин;
  • зниження місячної або погодинної ставки, зазначеної у повідомленні.

Водночас проєкт закону вводить важливу зміну порівняно з чинними правилами: відсутність повідомлення більше не робить доручення роботи незаконним. Громадяни України, які користуються тимчасовим захистом, зберігають вільний доступ до ринку праці, а роботодавці зможуть їх працевлаштовувати без отримання дозволу на роботу (за винятком посад, зарезервованих для громадян Польщі).

У проєкті також передбачено перехідні положення, які, на думку роботодавців, мають ключове значення для стабільності ринку праці:

  • повідомлення про доручення роботи, подані до набрання чинності новими правилами, зберігають юридичну силу і дозволяють легально продовжувати роботу;
  • протягом трирічного перехідного періоду повідомлення можуть стосуватися не лише громадян України під тимчасовим захистом, а й тих, хто перебуває в Польщі легально.

Новий документ також передбачає обмеження соціальних виплат, які надає Управління у справах іноземців.

Медична допомога за спрощеними правилами буде доступна лише неповнолітнім, працюючим особам, жертвам катувань і зґвалтувань, а також особливо вразливим групам у центрах колективного проживання. Для інших осіб медичне обслуговування здійснюватиметься на загальних підставах, як і для інших іноземців.

Читайте також: Медична допомога без страховки – скільки коштуватиме лікування в Польщі

Допомогу з проживанням та харчуванням обмежать виключно для особливо вразливих категорій. Також припиняється можливість відкривати бізнес на тих самих умовах, що й громадяни Польщі. Підприємства, створені раніше на підставі спеціального закону, зможуть продовжувати роботу до завершення терміну легального перебування їхніх власників.

Освітні пільги для українських дітей збережуться до кінця поточного навчального року. Йдеться про підготовчі класи, додаткові уроки польської мови та збільшену кількість навчальних годин. Після цього школи мають повернутися до стандартних правил організації навчання.

Очікується, що новий закон набуде чинності 5 березня 2026 року.

Джерело: Money.pl