З 2026 року до трудового стажу зараховуватимуть періоди ведення бізнесу та роботи за договорами доручення.

З 1 січня 2026 року в Польщі змінилися правила обчислення трудового стажу. Відповідно до поправок до Трудового кодексу, періоди професійної діяльності, які не були роботою за трудовим договором, також зможуть зараховуватися до стажу.

Про це повідомляє Установа соціального страхування (ZUS).

Нововведення матимуть особливе значення для мільйонів людей, які працювали за цивільно-правовими договорами або вели власний бізнес. Зміни впроваджуватимуть поетапно:

  • з 1 січня 2026 року вони стосуватимуться роботодавців сектору державних фінансів,
  • з 1 травня 2026 року – усіх інших роботодавців.

До трудового стажу зараховуватимуться, зокрема, періоди ведення підприємницької діяльності, роботи за договором доручення або договором на виконання робіт, співпраці за такими договорами, а також членство в сільськогосподарських кооперативах.

Також враховуватимуться періоди особистого догляду за дитиною – за умови сплати внесків на пенсійне страхування та страхування по інвалідності.

Нові правила поширюватимуться і на осіб, які працювали за кордоном на підставі, відмінній від трудових відносин, якщо вони мали відповідне соціальне страхування.

ZUS видаватиме довідки про ці періоди, якщо застрахована особа була зареєстрована для пенсійного та інвалідного страхування або сплачувала відповідні внески.

Подати заяву на отримання довідки можна буде виключно в електронному вигляді через обліковий запис eZUS, скориставшись формою USP.

Для отримання сертифіката достатньо подати електронну заяву. Паперову форму подати неможливо.

ZUS видає документ на основі даних, що зберігаються в обліковому записі застрахованої особи. Якщо в обліковому записі відсутня інформація про страхування, буде видано відмову у видачі сертифіката. У такому випадку можна подати запит на перевірку та додати документи, що підтверджують період працевлаштування або підприємницької діяльності.

Водночас ZUS наголошує, що довідки не видаватимуться за періоди, коли особа виконувала, наприклад, договір доручення, але водночас була студентом або учнем і не підлягала пенсійному та інвалідному страхуванню.

Для підтвердження періодів до 1 січня 1999 року необхідно використовувати окрему форму US-7, оскільки ці дані не зберігаються в електронних застрахованих рахунках.

За даними ZUS, нові правила мають підвищити справедливість системи та зробити трудовий стаж більш відповідним реальній професійній діяльності, а не лише періодам офіційної повної зайнятості.