Трудові мігранти з України працюють в кожній п’ятій польській фірмі, а 2/3 з них отримують понад 2500 злотих в місяць на руки. Разом з тим, аж 17% польських роботодавців готові платити українцям більше, ніж полякам.
Про це йдеться в досліджені «Barometr Imigracji Zarobkowej za II półrocze 2019 roku» кадрової агенції Personnel Service.
Переважно (72%) трудові мігранти працевлаштовані на низькокваліфікованих посадах. Серед персоналу середнього рівня українців можна знайти лише в 20% підприємств. І лише 4% фірм мають у своєму складі українських громадян на керівних посадах.
Читайте також: Все більше українців займають керівні та офісні посади у Польщі
Загалом, громадян України у своєму штаті має 18% польських підприємств. Зокрема, українці знайшли роботу в приблизно 40% великих польських компаній, 20% середнього розміру та 15% малих фірм.
Водночас середній рівень зарплат українських заробітчан залишає бажати кращого. Близько 50% компаній пропонує їм від 14,7-16,0 злотих брутто за годинну.
Поволі зростає і частка фірм, які готові виплачувати українцям більше. Зокрема, 15% підприємств встановили їм оплату праці на рівні від 17 до 21 злотих брутто за годину і лише у кожні п’ятій – понад 21 злотий.
Така система оплати дозволяє 65% трудових мігрантів з України заробляти більше 2500 злотих в місяць «чистими». Разом з тим, менше 2000 злотих на руки отримують лише 10% українців в Польщі.
Часто роботодавці в Польщі заохочують наших працівників наданням різного роду пільг.
Найпопулярнішою формою допомоги є сприяння у залагодженні формальностей – це пропонують 49% підприємців. Проте бувають випадки коли виконання формальних процедур і так належить до обов’язків підприємця, але він використовує ситуацію для створення сприятливого іміджу в очах іноземця.
Крім того, польські бізнесмени часто допомагають з отриманням соціальних виплат (39%) або житла (30%), готові забезпечити безкоштовним транспортом до місця праці (20%) або харчуванням (14%).
Все частіше трапляються випадки, коли працівників з України відправляють на курси підвищення кваліфікації або мовні курси.
При цьому майже половина (46%) компаній Польщі відзначили, що зараз все важче заповнити вакансії сумлінними працівниками, яких серед українців є багато. У другій половині 2018 року про такі проблеми говорило лише 14% підприємств.
Через це зростає кількість тих, хто вважає за доцільне платити українцям більше, ніж полякам. Опитування показало, що на такий крок готові 17% польських фірм.
І хоча Польща приваблює через географічну та мовну близькість, проте оселитися тут назавжди згідні лише 8% українських мігрантів. Разом з тим, більшість (71%) з них вважають Польща робить не достатньо для того, щоб іноземці сприймали її як гарне місце для роботи та життя.
Читайте також: Як нова міграційна політика Польщі вплине на українських заробітчан
За словами операційного директора Personnel Service Кінги Марчак, для більшості заробітчан фінансовий аргумент є вирішальним, тож такі пропозиції можуть їх затримати. Через це динаміка підвищення зарплат серед українців у Польщі є кращою, ніж середньостатистичне зростання доходів громадян Польщі.
USD
EUR
PLZ