Незабаром у Польщі та інших країнах ЄС набудуть чинності нові правила, які вводять додаткові перерви на роботі.

У країнах, які є членами Європейського Союзу, почали діяти нові директиви про баланс між роботою та особистим життя (2019/1158) та про прозорі та передбачувані умови праці (2019/1152). Їх мета – покращення умов для працівників.

Сьогодні у Польщі, якщо робочий день працівника триває не менше 6 годин, то він має право на перерву тривалістю не менше 15 хвилин, що входить до робочого часу. Нововведення передбачають для робітників додаткові перерви, але скористатися ними зможуть не усі.

Зокрема, робітники, котрі працюють не менше ніж на 6 годин на день, матимуть право на 15-хвилинну перерву, що включена до робочого часу. Проте якщо робоча зміна перевищує 9 годин, то людина матимете право на ще один такий же період відпочинку. Водночас якщо робочий день перевищує 16 годин, тоді працівник може скористатися третьою 15-хвилинною перервою.

Читайте також: Щорічна відпустка в Польщі – хто має право та як отримати

Усі перерви повинні зараховуватися до робочого часу. Крім того, роботодавець має повідомити працівника про його права протягом 7 днів після допуску до роботи.

Польща була зобов’язана імплементувати ці директиви в національну правову систему до 2 серпня цього року. Але цього не відбулося.

На даний момент відповідні законопроекти все ще перебувають на стадії консультацій. Уряд планує внести їх на розгляд парламенту вже найближчим часом, тож нові правила набудуть чинності вже у найближчі кілька місяців.

Джерело: ESKA