Фірма Lidl Polska шукає близько 1 000 нових працівників для своїх магазинів.

У 2022 році в компанії працювало понад 3 000 співробітників.

Проте зараз мережа вирішила запустити нову рекрутингову кампанію під гаслом “Jesteś LIDLealny? Dla nas tak!” (Ти LIDLальнй? Для нас так!) в рамках якої пропонують 1 000 вакансій в магазинах і на складах.

На початку роботи працівники магазину будуть заробляти орієнтовно від 3 750 до 4 600 злотих брутто. Проте дохід зростатиме в залежності від досвіду роботи. До прикладу, після після двох років зарплата може сягнути 5050 злотих брутто.

Варто зауважити, що конкретний розмір доходу залежить від локації торгової точки та деяких додаткових бонусів.

Водночас працівники, які працюють на складах магазинів, на початку своєї роботи отримують заробітну плату в розмірі від 4350 злотих брутто до 4750 злотих брутто. Після двох років досвіду роботи можна розраховувати на оплату праці від 4800 злотих брутто до 5250 злотих брутто.

Також компанія Lidl пропонує пільги своїм співробітникам, не пов’язані з оплатою праці. 

Зокрема, йдеться про трудовий договір на мінімум 12 місяців, приватне медичне обслуговування, групове страхування, картку Multisport тощо.

Однією з переваг роботи у них, Lidl Polska вважає можливість професійного розвитку: мережа сприяє рівній оплаті праці для жінок і чоловіків, а також внутрішньому кар’єрному просуванню.

Ознайомитися із деталями актуальних вакансій можна на сайті офіційному сайті Lidl в розділі Kariera.

Нагадаємо, у 2023 році мінімальна заробітна плата та погодинна оплата праці в Польщі зростатимуть поетапно. Так, вже з січня наступного року мінімалка становитиме 3490 злотих брутто, а за годину платитимуть мінімум – 22,80 злотих.

Нагадаємо, у Польщі хочуть змінити умови працевлаштування іноземців.


Джерело: dlahandlu.pl