Отримати кошти на відпочинок може працівник державного підприємства або приватного, якщо в ньому повну зайнятість має хоча б 50 осіб. 

Співфінансування роботодавцем відпустки отримало назву "wczasy pod gruszą" (відпочинок на селі). Воно можливе, якщо фірма має Фонд соціальних пільг підприємства (Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – ZFŚS).

Фонд повинні створювати всі державні підприємства, а також приватні, де кількість працівників, які працюють на повну ставку, становить хоча б 50 осіб.

Працедавці, у яких повну зайнятість мають 20-49 людей, можуть створювати такий Фонд за бажанням.

Умови, на яких надається співфінансування, повинні бути прописані у положеннях про ZFŚS. А от на який саме відпочинок брати кошти обирає сам працівник.

Трудовий кодекс Польщі не прописує розмір співфінансування відпочинку. Це має бути зазначено у положеннях про Фонд і частіше всього кількість коштів визначається індивідуально.

На це може вплинути, для прикладу, дохід працівника, його життєва, сімейна, матеріальна ситуація.

Кошти можна взяти тільки якщо працівник бере 10 днів неперервної відпустки (14 календарних днів).

Іноді в положеннях Фонду прописують, що співфінансуванням можуть скористатися не тільки наявні працівники, але й члени їх родин. А також колишні працівники, які вийшли на пенсію, і члени їх родин.

До слова, цього літа більшість поляків планують витратити на відпочинок однієї особи від 900 до 3000 злотих.


Джерело: Business Insider