Чехія або Польща: куди краще їхати на роботу

Обидві країни є привабливими для українських заробітчан через географічну та культурну близькість. Проте, легалізувати роботу в Чехії важче, ніж у Польщі, хоча кількість вакансій та рівень зарплат в першій країні є більшими.

Відповідно до соціологічних даних агентства з працевлаштування EWL Group, українці найчастіше хочуть їхати на роботу до Польщі, Німеччини і Чехії. І саме цим європейським країнам найбільше бракує працівників.

Поки Німеччина не спішить полегшити умови працевлаштування наших громадян, Польща і Чехія активно залучають до себе українських трудових мігрантів.

Отож, куди краще їхати на роботу: до Польщі чи Чехії? Цікаве порівняння ринку праці цих країн зробила компанія EWL, пише Європейська правда.

Особливості роботи в Чехії

Протягом останніх десяти років кількість безробітних в Чехії не перевищувала 7%. А це досить низький показник.

У 2019 році безробіття тут взагалі було на рівні 2% і під час пандемії зросло не суттєво – у червні 2021 року становило 2,8%.

Через активний розвиток чеської економіки, в країні є потреба в працівниках. Зокрема, відчувається брак рук на будівництві та в автомобільній промисловості (тільки чеська Škoda дає роботу 37 тисячам осіб, а в цій країні працює й фабрика Hyundai, виробляють тут і деталі до Jaguar і Porsche).

Не вистачає країні й медсестер, соцпрацівників та інших спеціалістів.

Вкінці 2019 року в Чехії офіційно працювало 715 тисяч іноземних працівників, порівняно з 2010 роком їхня кількість зросла на 407 тисяч.

Найбільше трудових мігрантів у цій країні зі Словаччини (32%) та України (23% або 144 тисячі, хоча українські дипломати говорять про майже 180 тисяч).

Проте, такий потік трудової міграції є замалим для чеської економіки, навіть в умовах пандемії. Тут є дуже багато вакансій, наприклад, тільки з квітня 2021 року зареєстрували 350 тисяч таких оголошень.

Чехії потрібні як працівники на промвиробництво, так і муляри, покрівельники, теслярі, зварювальники і сантехніки.

Щоб залучити та утримати у себе працівників, роботодавці країни змушені піднімати їм зарплати: у третьому кварталі 2019 року середня місячна становила 1240 євро, а у 2021 році – 1389 євро.

До слова, офіційна мінімальна зарплата в Чехії становить майже 600 євро брутто.

Ситуація на ринку праці Польщі

Безробіття в Польщі зменшується з кожним роком. Якщо у 2013 році воно становило 10%, то у 2019 – 3,3%, а в пандемічний 2020 рік – 3,2%, зараз тримається на рівні 3,6%.

Польська економіка, як і чеська, продовжує розвиватися, а тому потребує робочих рук. Тут також не вистачає будівельників, працівників на складах, водіїв. А після зняття більшості карантинних обмежень відчутний брак працівників у ресторанній та готельній сферах.

Головною перешкодою нових інвестицій в Польщі є нестача людських ресурсів. Тому в цій країні підтримують трудову міграцію з-за кордону.

Згідно з даними ZUS (Управління соціального страхування), станом на серпень 2021 року в Польщі було близько 819 тисяч застрахованих іноземних працівників і українці становили 603 тисячі з них.

Натомість дані GUS (Головного статистичного управління) свідчать про перебування 1,3 мільйона громадян нашої держави у Польщі ще в 2019 році.

Українці масово обирають цю країну через культурну, мовну і географічну близькість, а також у три рази більші заробітки, ніж в Україні.

Зауважимо, що офіційна мінімальна зарплата в Польщі становить 612 євро брутто, а з січня 2022 року має знову зрости.

Якщо ж порівнювати польські і чеські зарплати, то тут варто звернути увагу на податки. Адже особи до 26 років не платять податок на доходи в Польщі. Натомість в Чехії студенти мають податкову пільгу на рівні 13 євро.

Все ж, для підрахунку зарплати “на руки”, варто скористатися спеціальними калькуляторами для Польщі та Чехії.

Де легше влаштуватися на офіційну роботу: в Польщі чи Чехії

Для роботи в Польщі іноземному працівнику частіше всього прийдеться отримати дозвіл з воєводського управління.

Для цього роботодавець має перевірити місцевий ринок на наявність працівника на затребувану посаду серед поляків. Якщо таких нема, то він повинен подати і оплатити заяву на працевлаштування іноземця з-поза ЄС.

Воєводське управління розглядає її від 30 днів до, навіть, шести місяців.

Якщо відповідь воєводи позитивна, то дозвіл видають конкретному іноземцю (тобто він є іменним), на визначену посаду і термін (максимум три роки), а також із вказаною зарплатою.

Читайте також: Українським IT-шникам стало легше отримати роботу в Польщі

Все ж українці, які і громадяни Білорусі, Росії, Молдови, Грузії, Вірменії, можуть працевлаштуватися в Польщі на основі декларації про доручення роботи. А це значно спрощена процедура отримання легальної роботи.

Переваги такої декларації в тому, що її видає повітове управління праці, а не воєвода, протягом семи робочих днів. Вона дає право на роботу в Польщі протягом півроку.

Процес працевлаштування українського робітника в Чехії трохи важчий. Подібно до Польщі, працедавець спочатку повинен подати вакансію у регіональне управління зайнятості, щоб його оприлюднили на місцевому ринку праці. Якщо протягом 30 днів ніхто не зголоситься на неї, то тоді він отримує право подати заяву на працевлаштування іноземця.

Читайте також: Як трудовому мігранту знайти хорошу роботу за кордоном

При цьому працівник з-за кордону також повинен подавати заявку, щоб отримати:

• робочу карту (сумарно за неї прийдеться викласти близько 140 євро; видають її на максимум два роки виключно тим іноземцям, які працюватимуть на посаді, що міститься у спеціальному реєстрі вакансій; до заяви треба прикріпити договір з працедавцем, документ про місце проживання в Чехії, можуть вимагати й медичну довідку та довідку про несудимість);
• дозвіл на працевлаштування (коштує близько 20 євро; видають її на шість місяців – два роки; заявку на дозвіл подають, якщо планують працювати на сезонній роботі чи вже мають візу/посвідку на проживання в Чехії; до заявки треба прикріпити контракт з працедавцем, копію проїзного документа, підтвердження наявності дозволів на працевлаштування; дозволу недостатньо для легального перебування в Чехії, тому, крім нього, треба мати посвідку на проживання);
• блакитну карту (сумарно за неї прийдеться заплатити 140 євро, видають її на термін три місяці – два роки іноземцям з вищою освітою; на неї можуть розраховувати ті працівники, які отримали роботу з вакансії, віднесеної у спеціальний реєстр; зарплата має становити мінімум 150% мінімальної в Чехії).

Отож, популярність Чехії серед українських трудових мігрантів росте, через вищі, ніж у Польщі, зарплати, географічну і культурну близькість. Проте, офіційно працевлаштуватися тут значно важче.