Чехия или Польша: куда лучше ехать на работу

Обе страны являются привлекательными для украинских работников из-за географической и культурной близости. Однако, легализовать работу в Чехии труднее, чем в Польше, хотя количество вакансий и уровень зарплат в первой стране есть больше.

Согласно социологическим данным агентства по трудоустройству EWL Group, украинцы чаще всего хотят ехать на работу в Польшу, Германию и Чехию. И именно этим европейским странам больше всего не хватает работников.

Пока Германия не спешит облегчить условия трудоустройства наших граждан, Польша и Чехия активно привлекают к себе украинских трудовых мигрантов.

Итак, куда лучше ехать на работу: в Польшу или Чехию? Интересное сравнение рынка труда этих стран сделала компания EWL, пишет Европейская правда.

Особенности работы в Чехии

В течение последних десяти лет количество безработных в Чехии не превышало 7%. А это достаточно низкий показатель.

В 2019 году безработица здесь вообще была на уровне 2% и во время пандемии возросла не существенно – в июне 2021 года составила 2,8%.

Из-за активного развития чешской экономики, в стране есть потребность в работниках. В частности, ощущается нехватка рук на строительстве и в автомобильной промышленности (только чешский Škoda дает работу 37 тысячам человек, а в этой стране работает и фабрика Hyundai, производят здесь и детали к Jaguar и Porsche).

Не хватает стране и медсестер, соцработников и других специалистов.

В конце 2019 года в Чехии официально работало 715 тысяч иностранных работников, по сравнению с 2010 годом их количество выросло на 407 тысяч.

Больше всего трудовых мигрантов в этой стране из Словакии (32%) и Украины (23% или 144 тысячи, хотя украинские дипломаты говорят о почти 180 тысячах).

Однако, такой поток трудовой миграции является недостаточным для чешской экономики, даже в условиях пандемии. Здесь очень много вакансий, например, только с апреля 2021 года зарегистрировали 350 тысяч таких объявлений.

Чехии нужны как работники на промпроизводство, так и каменщики, кровельщики, плотники, сварщики и сантехники.

Чтобы привлечь и удержать у себя работников, работодатели страны вынуждены поднимать им зарплаты: в третьем квартале 2019 года средняя месячная составляла 1240 евро, а в 2021 году – 1389 евро.

К слову, официальная минимальная зарплата в Чехии составляет почти 600 евро брутто.

Ситуация на рынке труда Польши

Безработица в Польше уменьшается с каждым годом. Если в 2013 году она составляла 10%, то в 2019 году – 3,3%, а в пандемический 2020 год – 3,2%, сейчас держится на уровне 3,6%.

Польская экономика, как и чешская, продолжает развиваться, а потому нуждается в рабочих руках. Здесь также не хватает строителей, работников на складах, водителей. А после снятия большинства карантинных ограничений ощутимый недостаток работников в ресторанной и гостиничной сферах.

Главным препятствием новых инвестиций в Польше является нехватка человеческих ресурсов. Поэтому в этой стране поддерживают трудовую миграцию из-за рубежа.

Согласно данным ZUS (Управление социального страхования), по состоянию на август 2021 года в Польше было около 819 тысяч застрахованных иностранных работников и украинцы составляли 603 тысячи из них.

Зато данные GUS (Главного статистического управления) свидетельствуют о пребывании 1,3 миллиона граждан нашего государства в Польше еще в 2019 году.

Украинцы массово выбирают эту страну через культурную, языковую и географическую близость, а также в три раза большие заработки, чем в Украине.

Заметим, что официальная минимальная зарплата в Польше составляет 612 евро брутто, а с января 2022 года должна снова возрасти.

Если сравнивать польские и чешские зарплаты, то стоит обратить внимание на налоги. Ведь лица до 26 лет не платят налог на доходы в Польше. Зато в Чехии студенты имеют налоговую льготу на уровне 13 евро.

Тем не менее, для подсчета зарплаты "на руки", стоит воспользоваться специальными калькуляторами для Польши и Чехии.

Где легче устроиться на официальную работу: в Польше или Чехии

Для работы в Польше иностранному работнику чаще всего придется получить разрешение с воеводского управления.

Для этого работодатель должен проверить местный рынок на наличие работника на востребованную должность среди поляков. Если таковых нет, то он должен подать и оплатить заявление на трудоустройство иностранца из-за ЕС.

Воеводское управления рассматривает его от 30 дней до даже шести месяцев.

Если ответ воеводы положительный, то разрешение выдают конкретному иностранцу (т.е. оно является именным), на определенную должность и срок (максимум три года), а также с указанием зарплаты.

Читайте также: Украинским IT-шникам стало легче получить работу в Польше

Все же украинцы, и граждане Беларуси, России, Молдовы, Грузии, Армении, могут трудоустроиться в Польше на основе декларации о поручении работы. А это более упрощена процедура получения легальной работы.

Преимущества такой декларации в том, что ее выдает повятове управление труда, а не воевода, в течение семи рабочих дней. Она дает право на работу в Польше в течение полугода.

Процесс трудоустройства украинского рабочего в Чехии немного тяжелее. Подобно Польше, работодатель сначала должен подать вакансию в региональное управление занятости, чтобы его обнародовали на местном рынке труда. Если в течение 30 дней никто не согласится на нее, тогда он получает право подать заявление на трудоустройство иностранца.

Читайте также: Как трудовому мигранту найти хорошую работу за границей

При этом работник из-за рубежа также должен подавать заявку, чтобы получить:

• рабочую карту (суммарно за нее придется выложить около 140 евро; выдают ее на максимум два года исключительно тем иностранцам, которые будут работать на должности, которая содержится в специальном реестре вакансий; к заявлению надо прикрепить договор с работодателем, документ о месте проживания в Чехии, могут требовать и медицинскую справку и справку о несудимости);
• разрешение на трудоустройство (стоит около 20 евро; выдают его на шесть месяцев – два года; заявление на разрешение подают, если планируют работать на сезонной работе или уже имеют визу / вид на жительство в Чехии, к заявлению надо прикрепить контракт с работодателем, копию проездного документа, подтверждение наличия разрешений на трудоустройство; разрешения недостаточно для легального пребывания в Чехии, поэтому, кроме него, надо иметь вид на жительство);
• синюю карту (суммарно за нее придется заплатить 140 евро, выдают ее на срок три месяца – два года иностранцам с высшим образованием; на нее могут рассчитывать те работники, которые получили работу по вакансии, отнесенной в специальный реестр; зарплата должна составлять минимум 150% минимальной в Чехии).

Итак, популярность Чехии среди украинских трудовых мигрантов растет из-за более высоких, чем в Польше, зарплат, географической и культурной близости. Однако, официально трудоустроиться здесь значительно труднее.