Пошук роботи в Польщі: як правильно скласти резюме

У багатьох випадках пошук роботи розпочинається із складання резюме. У Польщі цей документ називають Curriculum Vitae і він містить розгорнуті дані про людину та її професійні навички. Без грамотно складеного CV буде важко знайти високооплачувану роботу.

Під час пошуку персоналу з необхідною кваліфікацією, HR-спеціалісти практично завжди звертають увагу на наявність резюме та те, як воно складене.

Особливо важливим цей документ є для іноземців, які хочуть знайти хорошу роботу в Польщі. Адже він повинен справити позитивне враження та переконати потенційного роботодавця у вашій перевазі над іншими претендентми, зокрема і серед місцевого населення.

Що таке CV та для чого воно?

У Польщі резюме для працевлашутвання називається Curriculum Vitae (CV). Часто цей документ  розглядають як один із основних при працевлаштуванні. Адже з нього працедавець може одержати розгорнуту інформацію про претендента на ту чи іншу вакансію. Якщо узагальнити, то CV – це впорядкований інформаційний лист про кандидата на посаду, який повинен дати роботодавцю вичерпну відповідь на питання: варто наймати людину, чи ні.

Звісно, Curriculum Vitae у Польщі не потрібне для працевлаштування будівельником чи на сезонні роботи. Проте якщо ви претендуєте на високооплачувану роботу, наприклад в IT-сфері чи міжнародній компанії, то без CV точно не обійтися.

Важливо розуміти, що Curriculum Vitae відрізняється від звичного в Україні резюме. Так, останній документ – це короткий і стислий опис професійної діяльності.

Натомість CV – це значно об’ємніший документ, ніж традиційне резюме. У ньому мають бути вказані всі дипломи, свідоцтва про освіту, місця попередніх робіт, наукові ступені, публікації та детальний опис всіх посад та обов’язків, які виконував претендент.

Як правильно скласти Curriculum Vitae?

При складанні Curriculum Vitae важливо пам’ятати, що у Польщі державною мовою є польська. Тому усі документи, включаючи CV, потрібно заповнювати саме цією мовою. Якщо ж ви не ідеально володієте польською, то можна скористатися спеціальними сайтами для створення CV.

У більшості європейських країнах цей документ складається з 4-5 сторінок, проте у Польщі його обсяг має становити не більше 2 сторінок.

Curriculum Vitae – це реклама самого себе на ринку праці. Тож при його складанні варто дотримуватися декількох принципів: лаконічності, чесності, чіткості та простоти. Не варто використовувати складні фрази та твердження.

Також дуже важливо дотримуватися певного порядку та не подавати інформацію у розкид.

Що необхідно вказати в CV?

Досвід показує, що польські роботодавці найкраще сприймають інформацію, якщо Curriculum Vitae має таку структуру:

Особисті дані (Dane personalne). У цьому розділі потрібно вказати своє ім'я (так, як вказано у закордонному паспорті), дату народження, поточну адресу, номер телефону та адресу електронної пошти. Важливо, щоб електронна скринька мала презентабельний вигляд. Крім цього рекомендують додати фотографію хорошої якості.

Іноземцям варто вказати і дані паспорта, підставу перебування в країні, аби роботодавець мав повну інформацію про людину.

Освіта (Wykształcenie). Тут необхідно вказати відомості про школу, університет та інші навчальні заклади, де здобував освіту претендент. Не завадить розповісти про факультет, на якому отримали фах, та уточнити в яких роках це відбулося. Важливо, щоб ця вся інформація була чіткою та зрозумілою для працедавця.

Якщо маєте дипломи про участь у різних курсах, семінарах чи майстер-класах, то варто теж детально розповісти про них у цьому розділі.

Досвід роботи (Doświadczenie). Тут потрібно вказувати кожне місце роботи та, бажано, у хронологічному порядку – від останнього до найпершого. У цьому розділі варто акцентувати на досягненнях, які ви отримали на цих посадах. Також рекомендують приділяти увагу посадовими обов'язками. Не секрет, що роботодавці часто вибирають тих претендентів, які вже мають досвід вирішення тих чи інших проблем.

Не варто соромитися вказувати інформації про стажування або тимчасову роботу на канікулах, якщо це стосується студентів. Адже це вказує на додатковий досвід та прагнення до розвитку.

Навички й уміння (Umiejętności). У цьому розділі потрібно розповісти про власні вміння, що відповідають тій чи іншій вакансії. Це може бути знання іноземних мов, навички роботи на комп'ютері чи особисті якості: комунікативність, вміння працювати у команді, товариськість тощо.

Якщо є власні успішні проекти або перемоги у різноманітних конкурсах, то про це варто також розповісти в Curriculum Vitae.

Інтереси та хобі  (Zainteresowania i hobby). Ця інформація є не обов’язковою у CV. Проте вона часто стає ключовою для працедавця, який прагне детально розібратися чи підходить йому кандидат. Проте у цьому розділі треба звертати увагу на конкретність, але не розпорошуватися на деталі. Важливо донести, що ваша робота – це і є ваше хобі.

Важливо, в кінці Curriculum Vitae потрібно вказати, що ви згідні на обробку ваших особистих даних. В іншому випадку в Польщі резюме можуть просто не розглянути.

Які помилки часто допускають при заповненні CV

Серед найбільших помилок при заповненні Curriculum Vitae, які допускають кандидати на ту чи іншу вакансію, – вказують багато непотрібних даних. Важливо знати, що досить часто HR, які отримують надіслані у компанію резюме, вивчають їх «по діагоналі». Тому якщо буде багато зайвої інформації, цей CV може не потрапити до роботодавця.

Також у Curriculum Vitae не варто використовувати сленги чи недоречний гумор. Звісно, на співбесіді роботодавець, особливо молодої фірми, може, наприклад, запропонувати перейти на «ти». Проте в тексті документа не варто використовувати фамільярних виразів – це можуть просто не сприйняти. Ба більше, можуть ще й поділитися інформацією з колегами з інших підприємств чи фірм, що однозначно ускладнить подальший пошук роботи.

Крім цього важливо описати усі пункти, що були вказані у вакансії як обов'язкові. Якщо упустити один з розділів, то роботодавець не отримає потрібної інформації та може одразу відкинути кандидатуру. Також через це може скластися враження, що претендент буде неуважним робітником.

Одним з найважливіших пунктів, на які варто звернути увагу, – орфографічні та пунктуаційні помилки. Перед тим, як надіслати документ його треба декілька разів перечитати. Інший варіант – перевірити за допомогою онлайн-сервісів, які дозволяють відкоригувати текст.

Також у резюме вказувати лише правдиві навички. До прикладу, якщо знаєте англійську мову на рівні B2, то не варто писати B1.

На що звертає увагу роботодавець?

При перегляді резюме роботодавець, в першу чергу, звертає увагу на зовнішній вигляд документа. Навіть хороший фахівець може попрощатися з посадою, якщо текст буде написаний незрозуміло або неохайно.

При оформленні тексту важливо уникати монотонності та обов'язково розділяти його абзаци. Також не варто виділяти великі шматки тексту кольором або шрифтом. Можна підкреслити 1-2 позиції, але не більше.

Роботодавець однозначно зверне увагу на ваше фото, яке дає змогу візуально оцінити людину та скласти перше враження про неї. Тому розміщення фотографії у польському резюме вітається, а в деяких випадках є обов’язковим. Проте воно має бути стриманим та виваженим – фото з пляжу чи в компанії друзів на забаві тільки зашкодить.

Будьте готові, що при перегляді CV, працедавець може зацікавитися і вашими соціальними мережами, які сьогодні можуть розказати про людину більше, ніж саме резюме. Тому про зміст своїх профілів варто подбати заздалегідь.

Пишіть CV грамотно та завжди отримуйте роботу своєї мрії!