Жінка, яка виношує дитину, має право всю вагітність перебувати на оплачуваному лікарняному, її не можуть звільнити, а лікар має приймати поза чергою. І це ще далеко не всі переваги, які надають молодій матері в Польщі.

До материнства варто підходити зважено, адже це не тільки фізичне і психологічне навантаження на сім’ю, але й фінансове.

Зважаючи на демографічні проблеми в Польщі, влада країни намагається створити дуже комфортні умови сім’ям, які таки наважилися стати батьками.

Отож, які права має жінка, яка готується стати мамою чи вже має немовля.

Аналізи під час вагітності

Жінки в Польщі отримують привілеї ще коли готуються стати мамою, тобто в момент вагітності.

По-перше, їх повинні обслуговувати в аптеках, медзакладах поза чергою. Тобто, якщо вагітній треба до лікаря, а там сформувалася довга черга, то її мають прийняти поза нею протягом 7 днів з моменту звернення.

Вагітна, а також мама немовляти мають право на психологічну підтримку, а також можуть звертатися за порадами до лактолога.

До того ж, за кошти NFZ вагітна може брати участь у Програмі пренатальних аналізів.

Проте, багато вагітних у Польщі не користуються безкоштовним державними послугами, а стають на облік у приватних клініках.

Оплачувані лікарняні для вагітних у Польщі

До того ж, вагітна на лікарняному (L4) отримує виплати у розмірі 100% її зарплати. Нагадаємо, що для всіх інших вони становлять 80% оплати праці.

При наявності показів вагітна може бути на оплачуваному лікарняному 270 днів, тобто всі 9 місяців вагітності.

вагітна
Вагітній на лікарняному виплачують 100% зарплати. stock.adobe.com

До того ж, протягом 42 днів після пологів, жінка в Польщі має право на:

  • користування медпослугами, навіть якщо не має страхування (для громадян Польщі, які проживають у цій країні);
  • перинатальний догляд, відповідно до сучасних стандартів;
  • лікування кореневих каналів усіх зубів і додаткові стоматологічні матеріали.

Трудовий кодекс і права матерів

Найбільше привілеїв Трудовий кодекс Польщі надає тим матерям, які працюють і планують продовжувати зайнятість після народження дитини.

Важливо, що ці права не поширюються на жінок-підприємиць.

Отож, Трудовий кодекс дозволяє вагітній жінці здавати необхідні аналізи навіть в робочий час (якщо їх не приймають в інші години). При цьому працедавець має її відпустити і зберегти 100% зарплати.

Вагітну жінку, а також після пологів не можуть звільнити з роботи. Можливо це тільки у випадку банкрутства роботодавця чи злочину / грубого порушення службових обов’язків працівницею.

Якщо ж жінка працює на основі тимчасового договору, то в більшості випадків його мають продовжити хоча б до часу пологів.

Декретна відпустка

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами в Польщі триває 20 тижнів.

Після цього мама чи батько немовляти можуть взяти ще шість тижнів додаткової декретної відпустки, а також 26 тижнів відпустки по догляд за дитиною.

Тобто разом молода мама може мати 52 тижні оплачуваної відпустки.

Крім того, додаткові дев’ять тижнів відпустки може взяти той з батьків, хто не скористався з декрету. Тобто, це може бути батько дитини.

До того ж, у Польщі планують збільшити декретну відпустку матерям недоношених дітей.

Інші переваги і віддалена робота

Якщо дитина на грудному вигодовуванні, а мама вийшла на роботу, то вона має право на дві перерви по 30 хвилин, щоб нагодувати немовля (art. 187 Трудового кодексу). Коли дітей більше, то тривалість кожної перерви зростає до 45 хвилин.

При частковій зайнятості (працює від 4 до 6 годин) жінка має право лише на одну перерву.

мама
Мама немовляти може працювати віддалено. www.shutterstock.com

Крім того, батько чи мати дитини мають два додаткові оплачувані дні відпустки на одну дитину протягом року (art. 188 Трудового кодексу).

До того ж, якщо тип роботи передбачає віддалений формат, то батько/мати дитини віком до 4 років може працювати з дому. При цьому роботодавець не може заставити його/її повернутися в офіс.

Коли діти старші, то можна попросити роботодавця про віддалений формат роботи. Але в цьому випадку він має право відмовити.

Державна фінансова підтримка батьків

Щоб покращити демографічну ситуацію в країні, польська влада активно фінансово підтримує сім’ї з дітьми.

В першу чергу, на кожну дитину, незалежно від доходів, щомісяця виплачують 800 злотих допомоги.

Крім того, батьки новонародженої дитини, які є громадянами країн ЄС чи легально проживають у Польщі, можуть отримати 1000 злотих одноразової допомоги (becikowe).

До того ж, влада активно підтримує батьків з малими дітьми (віком до трьох років). Їм додатково виплачуватимуть від 500 до 1500 злотих щомісяця – так зване “babciowe”. У цьому випадку сума залежить від того чи батьки працюють, чи один з них залишився доглядати за дитиною.

Щороку батьки можуть отримати 300 злотих на дитину шкільного віку для підготовки її до нового навчального року.

А коли сім’я велика, тобто кількість дітей становить хоча б троє, то вона отримує Kartu Dużej Rodziny. З нею можна суттєво зекономити на залізничних подорожах, заняттях спортом, відпочинку тощо.


Джерело: Business Insider